ETUDE APEC - 🎓 Quels débouchés pour les docteurs dans le secteur privé ?
Découvrez l'étude réalisée au 1er semestre 2025 par l'APEC concernant le marché du recrutement pour les docteurs dans les entreprises du secteur privé.
DÉCOUVRIR L'ÉTUDE APEC POUR LES DOCTEURS DANS LE SECTEUR PRIVÉ
Ce qu'il faut retenir :
- Malgré un marché en recul, l'étude révèle que la baisse du niveau des recrutements chez les docteurs est inférieure à celle du marché cadre.
- Les domaines de l'ingénierie ou encore de la Recherche & Développement représentent 38% des opportunités professionnelles.
- 38% des offres sont ouvertes aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle préalable
- Le niveau de salaire est supérieur au reste des profils cadre du marché de l'emploi
- La mobilité des cadres du public vers le privé est une transition rare mais souvent réussie
- La bascule de ces profils vers le privé représente environ 2% chaque année et progresse chaque année
- Ce changement est motivé par la précarité des conditions de travail dans les secteurs publics, l'absence des perspectives de carrière et le manque de stabilité des contrats.
- Ces évolutions de carrière se font généralement seule sans accompagnement
ETUDE APEC - 🎓 Quels débouchés pour les docteurs dans le secteur privé ?
2026-02-06 14:00:00
alumni.univ-fcomte.fr
https://alumni.univ-fcomte.fr/medias/image/44246103767ff5e6e545c2.png
2026-02-02 20:20:07
2026-01-27 14:56:16
ANNE MONNERET
Découvrez l'étude réalisée au 1er semestre 2025 par l'APEC concernant le marché du recrutement pour les docteurs dans les entreprises du secteur privé.DÉCOUVRIR L'ÉTUDE APEC POUR LES DOCTEURS DANS LE SECTEUR PRIVÉ Ce qu'il faut retenir :Malgré un marché en recul, l'étude révèle que la baisse du niveau des recrutements chez les docteurs est inférieure à celle du marché cadre.Les domaines de l'ingénierie ou encore de la Recherche & Développement représentent 38% des opportunités professionnelles.38% des offres sont ouvertes aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle préalableLe niveau de salaire est supérieur au reste des profils cadre du marché de l'emploiLa mobilité des cadres du public vers le privé est une transition rare mais souvent réussieLa bascule de ces profils vers le privé représente environ 2% chaque année et progresse chaque annéeCe changement est motivé par la précarité des conditions de travail dans les secteurs publics, l'absence des perspectives de carrière et le manque de stabilité des contrats.Ces évolutions de carrière se font généralement seule sans accompagnement
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