OSIM : une mise en situation clé en main pour recruter autrement

OSIM est un outil de l’Apec qui permet de créer, en quelques minutes, une mise en situation professionnelle pour mieux évaluer les candidats en entretien

Évaluer les compétences en situation

OSIM a pour vocation de déplacer le recrutement du discours vers l’action, en proposant des scénarios proches du quotidien du poste à pourvoir.

L’outil s’appuie sur l’intelligence artificielle pour générer une mise en situation personnalisée à partir des éléments de la fiche de poste ou de l’offre d’emploi, en moins de 15 minutes.

Un appui pour les recruteurs comme pour les candidats

Pour les recruteurs(euses), OSIM offre un cadre d’évaluation plus objectif des compétences : posture, raisonnement, priorisation et manière de traiter une situation concrète.
L’outil contribue à sécuriser la décision finale, facilite le dialogue entre services RH et managers et fait gagner du temps grâce à un dispositif clé en main. Côté candidat·e, la mise en situation clarifie les attentes liées au poste, valorise les compétences mobilisées et limite le ressenti de jugement purement subjectif, au profit d’un échange plus centré sur l’expérience.

OSIM est accessible gratuitement depuis l’espace recruteur de l’Apec, dans la rubrique dédiée aux outils d’aide au recrutement.

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